CUARTA CLAVE: SUPERAR BARRERAS Y DESARROLLAR TALENTOS

Una vez exploradas todas las opciones, pasaremos a la fase de anticipar/eliminar barreras. Pueden ser tanto internas como externas. Calibraremos si merece la pena el tiempo, la energía y el dinero que habrá que invertir en ello. Es el momento de ayudar al colaborador a generar autoconfianza y desarrollar su potencial.

Evidentemente, esta fase puede llevar a sesiones de coaching enteras por si sola.

Si la meta no se ha conseguido, es porque hay obstáculos. Tengamos en cuenta todos los que sean previsibles, por lo menos tres:

Se le indica al coachee que nos responda a las siguientes cuestiones:

- Identifique el primer obstáculo para alcanzar su meta

- Busque posibles soluciones al primer obstáculo

- A pesar del obstáculo, ¿Qué le impulsa a alcanzar la meta?

- Identifique el segundo obstáculo para alcanzar su meta

- Busque posibles soluciones al segundo obstáculo

- A pesar del obstáculo, ¿Qué le impulsa a alcanzar la meta?

- Identifique el tercer obstáculo para alcanzar su meta

- Busque posibles soluciones al tercer obstáculo

- A pesar del obstáculo, ¿Qué le impulsa a alcanzar la meta?