CREAR LA META: CUESTIONARIO DE LA BUENA FORMA

Vamos a citar todos los aspectos que abarca el cuestionario:

-Aplicación: Programación Neuro-lingüística (PNL)

- Objetivo: Tener en cuenta diversos factores que lleven a formular la meta de forma adecuada.

-Tiempo: Si se trabaja con una sola persona, puede llevar media hora entre la realización del cuestionario y la puesta en común con el coach. Si se hace con varias personas, dependerá de cuanto tiempo nos detengamos en cada uno.

- Procedimiento: El coach sigue el cuestionario con el/los coachees, tratando de aclarar dudas y reflejando lo que se va revelando como importante.

Si se trabaja en grupo se puede dar un tiempo a los miembros del equipo para que respondan primero de forma individual (por escrito en la medida de lo posible)y, posteriormente, ir poniendo en común todas las respuestas.

Aquí se muestra una plantilla del Cuestionario en sí, en el que aparecen las preguntas que le haremos a los coacheados y las condiciones que deben de tener sus respuestas: