CONCIENCIA DE LOS OBJETIVOS. TÉCNICA "CIRCULOS DE ENERGÍA"

- Aplicación: Ejercicio gestáltico

- Objetivo: Tomar consciencia de la diferencia entre lo que se hace en realidad y lo que gustaría hacer. Acercar a los objetivos laborales de la organización a los objetivos laborales de los colaboradores.

- Tiempo: 20 minutos si es el trabajo individual y alrededor de 45 minutos si es en grupo.

- Procedimiento: En el caso de un grupo de colaboradores, se les da

un folio a cada uno y se les dice que lo doblen por la mitad. Después han de dibujar un círculo que ocupe 2/3 partes de la cuartilla. A continuación, escriben en él siguiente titulo "En que invierto mí energía" (exactamente con estas palabras) y reparten el círculo proporcionalmente con las tareas en las que consideran que invierten su energía en el trabajo a modo de diagrama circular.

Una vez terminado, se les pide que doblen el folio de forma que quede oculto el primer circulo y se le pide nuevamente que dibujen otro circulo de las mismas dimensiones que el anterior. A continuación, escribirán el él el siguiente titulo " En que me gustaría invertir mi energía" y realizan el mismo proceso que antes.

Una vez terminado el segundo círculo, se pasa a la comparación de ambas circunferencias y así que puedan ver como se sienten con la comparativa y que lo escriban.

Se comparte y se da el feedback sobre lo compartido.

Se muestra un ejemplo del procedimiento:

Elementos sobre los que reflexionar:

- Si los circulos son parecidos o diferentes

- Como se sienten con cada circulo

- Que tarea o área les parece más motivadora y util, y cual no

- Que tarea le gustaria hacer y no pueden

- En que dirección le gustaría ir y parece que no puede

- Que necesitarán para pasar del primer al segundo circulo

- Priorizar tareas