NECESIDADES PSICOLOGICAS DEL EQUIPO

Todos los individuos tenemos tres tipos de necesidades:

1. La Necesidad de logro: Se refiere al esfuerzo de sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por éxito.

2. La Necesidad de poder: Se refiere a la necesidad de conseguir que las demás personas se comporten en una manera que no lo harían, al deseo de tener impacto, de influir en los demás.

3. La Necesidad de afiliación: Se refiere al deseo de relacionarse con los otros, el deseo de entablar relaciones interpersonales amistosas y cercanas con los demás integrantes de la organización.

En relación con las personas que necesitan cubrir sobre todo la necesidad de logro, se encuentra que los grandes realizadores, se diferencian de otros por su deseo de excelencia, por su gusto del trabajo bien realizado. Aceptan la responsabilidad de dar soluciones a los problemas. Necesitan feedback, situaciones en las que pueda recibir una retroalimentación rápida acerca de su desempeño, a fin de saber si están mejorando o no.

Por otra parte, los individuos que necesitan cubrir sobre todo la necesidad de poder, les gusta que le consideren importantes, disfrutan al encontrarse a cargo de los demás. Se esfuerzan por influir, les gusta que predominen sus ideas, ansían ser colocados en situaciones competitivas y dirigidas al status, y tienden a interesarse más por el prestigio y la consecución de influencia sobre los demás, que en el desempeño eficaz.

La tercera necesidad es la afiliación. La persona que busca cubrir esta necesidad, le gusta ser popular, le gusta el contacto con los demás, le gusta ayudar a otra gente y le disgusta estar solo, se siente bien en equipo, necesita formar parte de un grupo.

NECESIDADES PSICOLOGICAS VITALES Y FUNDAMENTALES

Cuando una necesidad no está cubierta, es nuestro sistema emocional, quien nos informa con emociones desagradables o agradables, si tenemos llena esa necesidad.

Hay tres necesidades vitales que nos condiciona:

1. La Necesidad de Seguridad: Cuando esta necesidad está cubierta, nuestro sistema emocional, nos emite señales claras y agradables de tranquilidad, fortaleza, interés, alegría...

Cuando no está cubierta, el sistema emocional, informa emitiendo señales del miedo (inquietud ,nerviosismo ,ansiedad, angustia, pánico)

2. La Necesidad de Libertad: Cuando te das libertad, tu sistema emocional te felicita con sensación de paz y alegría. Una persona que siente que vive como quiere, tiende a expresarse asertivamente.

La falta de libertad, hace que el sistema emocional avise con el sentimiento de enfado, de rebelión, de cólera. Cuando una persona siente que no es libre, lo más frecuente es que tienda al estallido de mal genio, quejas constantes, broncas, etc..

3. La Necesidad de Amor: Cuando la necesidad está cubierta, el sistema emocional informa sintiendo ternura, comprensión, dulzura, alegría.

La falta de amor, se revela a través de la tristeza. También en otros sentimientos como la apatía, nostalgia, pena, melancolía, dolor. Necesita a alguien que lo consuele, acaricie, mime y se sienta cercano.