LECCIONES DE LIDERAZGO. ACTITUDES DE LIDER

Hay muchos rasgos comunes en todas las personas, pero en los lideres existe una gran diferencia, y es la capacidad de autogestionarse a sí mismos y a sus emociones. Algunos simplemente lo llaman control o dominio de la propia voluntad. Esto nos hace capaces de enfrentarnos a conflictos, sueños, retos o ambiciones aprovechando al máximo nuestro potencial. Este autodominio es el que impide a la vez, que perjuicios o falsas limitaciones obstaculicen la capacidad de lograr nuestros objetivos.

Llegados a este punto, la pregunta sería: ¿Se puede entrenar esta capacidad? La respuesta es si. Para eso, será necesario entrenar la inteligencia emocional que poseemos, es decir, crecer. Crecer significa salir de nuestra zona de confort, volviéndonos cada vez más flexibles mentalmente y adaptarnos a las circunstancias cambiantes, sin perder el control de nosotros mismos.

Antes de empezar, es fundamental entender algunas reglas básicas. La felicidad depende proporcionalmente de la cantidad de emociones positivas que se viven, cuanto más llena esté la vida de alegría, felicidad, seguridad y diversión, más sentido tendrá vivirla. Necesitaremos pues, carisma, empatía y simpatía.

1.Carisma, empatía y simpatía

Definimos carisma como la capacidad especial de algunas personas para atraer o fascinar o como la habilidad de inspirar entusiasmo o afecto en los demás a través del encanto personal o la influencia positiva. Quienes la poseen, saben perfectamente que lo más importante es una comunicación llena de sensaciones y emociones positivas. Funciona como un imán que impregna y llena los espacios vacíos, llegando a poner toda la atención en nosotros. Con él extraemos lo mejor de los demás y conseguimos que el tiempo que les dedicamos sea percibido como muy valioso y de calidad.

Una persona carismática es responsable, autentica, tiene clara sus metas, conoce sus puntos fuertes y las cualidades personales que le distinguen. Derrochan pasión, energía, entusiasmo, optimismo y alegría. Suelen ayudar al desarrollo de las personas que le rodea para potenciarlas. Son personas que se implican, trabajan con intensidad y hacen que todos sus proyectos profesionales y vitales, se hagan realidad. Comparten su sabiduría, recursos, tiempo, conocimientos y habilidades. También ayuda a los demás y se deja ayudar, absorbiendo lo bueno que tienen los de su alrededor. Se enfoca en el presente, el pasado ya pasó y el futuro no existe.

Definimos empatía como la capacidad de ponerse en el lugar del otro. La empatía no puede ser egocéntrica, es preocuparse por los demás, tratando de construir relaciones humanas sólidas y serias. Comprender que es lo que le pasa al otro por su mente e interiorizar su visión de la realidad, liberándonos al mismo tiempo de perjuicios. Ser capaces de explicarnos, como y por qué nuestros semejantes se siente de una u otra manera.

La empatía tiene muchos aspectos positivos: facilita la comunicación, el consuelo, la resolución de problemas o la asertividad, entendida como la capacidad de expresarnos de forma directa y congruente hacia los demás, defendiendo nuestros derechos, pero sin perjudicarles. Es la base de unas relaciones sociales satisfactorias.

Definimos la simpatía como el reconocimiento humano que atrae a las personas. Las personas que han triunfado en la vida por sus cualidades personales, como ser genuino o de confianza, tener tolerancia y ser honesto entre otras.

Cae simpático, quien sonríe, sabe estar en todo momento y no comparte temas personales o delicados rápidamente.

2.Inteligencia emocional

A la hora de referirnos a inteligencia emocional, nos centraremos las que considero positivas y claves.

*El amor: Esta emoción es infalible, cuando llega alguien y se acerca enfadado o herido, si respondemos de forma contundente, con amor y calidez, casi que automáticamente cambiará de ánimo.

*El aprecio y la gratitud: Estas emociones son contagiosas y permiten acelerar la realización de experiencias positivas.

*Curiosidad: Es la que permite plantearnos cada día, nuevas metas más ambiciosas y descubrir nuevos caminos. Aprendemos como esponjas.

* La excitación y la pasión: Estas emociones pueden transformar cualquier desafío en una oportunidad, y el poder de desarrollar a un ritmo acelerado, nuestras vidas.

* La determinación: Es la emoción que nos permite alcanzar, con compromiso y responsabilidad, cualquier objetivo.

*Flexibilidad: Es la emoción que nos hace ver con nitidez, cuando las situaciones en las que nos desenvolvemos devienen conflictos.

*Confianza en uno mismo: Es la emoción que elude a los miedos y temores que poseemos sobre determinadas cosas. Hay que aprender a ahuyentarlos.

* Alegría: Es la emoción que nos convierte en imán hacia los demás, haciendo de nuestra vida un ejemplo para el resto.

* Vitalidad: Es la emoción que nos transporta autoestima, tanto físicamente como saludablemente.

*Generosidad y contribución: Estas emociones significan prestarse a los demás, ayudarlos.

* Espontaneidad: Es la emoción de no ceñirse a la lógica, sino dejarse llevar teniendo una personalidad propia.

* Humor: Es una herramienta insuperable en nuestra vida personal. Siempre suma, nunca resta. Es la mejor medicina para la vida, es la clave para afrontar los golpes.

* Resiliencia: Es la capacidad de asumir con flexibilidad las adversidades y sobreponerse a ellas. Convertir un fracaso en motor y salir adelante con más fuerzas de ganar y ser únicos.

3 . La Asertividad

La asertividad es una de las características principales del liderazgo y del éxito, necesaria para conseguir todas las metas. Es una estrategia que nos permite expresar nuestra opinión y defender clara y deliberadamente nuestros intereses y derechos, pero sin colisionar con los ajenos. Las personas asertivas pueden decir "no" sin que sus oponentes sientan o lo perciban como manipuladores o egoístas interesados.

Nombro unos consejos para ser más asertivo:

- Marca tu objetivo de manera positiva.

- Transmite hechos concretos y razónalos.

- Pon en juego tus emociones.

- Habla con el cuerpo

4. La imagen personal

Es la primera impresión que damos, es la que deja huella imborrable. Nos definirán y por ello. Hay que controlar la información que les estamos ofreciendo. Transmitir seriedad y distancia, proximidad y confianza, jovialidad y dinamismo, en función de la profesión que desempeñemos o del tipo de persona que tengamos en frente. Debemos proyectar nuestros valores de forma empática.

La imagen forma parte de nuestra marca personal, proyectamos una imagen que arranca en nuestro físico y en la forma en la que nos comunicamos, y termina consolidándose con lo que los demás perciben e interpretan de nuestros actos. Manténgala, exige cuidados extremos, debe mantener una total coherencia al transmitir el mensaje: el físico o la apariencia exterior, la voz o la tonalidad y modulación de la misma, los gestos o la comunicación no verbal y la indumentaria.

5. Emplear las palabras correctas

Es la capacidad de aportar sugerencias, valor añadido a otras funciones y aportar soluciones inesperadas. Hay que olvidarse de la improvisación, es preferible la naturalidad, pero siempre existiendo una solidez de ideas detrás.

Aportará humildad y sencillez, sabrá escuchar y será prudente, sin acompañar gestos agresivos en la forma de expresarse y siempre actuando de una forma positiva.

6. Autoconfianza

Saber que se puede, querer que se pueda. Es la capacidad de iluminar nuestra vida y la de los demás, desenvolver el propio talento expresando todo lo bueno que llevamos dentro y mostrarle al mundo la belleza que atesoramos. Al proyectarlo, conseguiremos influir en los demás, para lograr lo que habíamos deseado.

Hay que llenarse de valentía y asumir riesgos, sin pensar en miedos ni fracasos, solo proyectando el éxito de nuestras ambiciones e ilusiones para que las cosas vayan bien.

7. Atraer el éxito

Solo se consigue con la fuerza de voluntad. La diferencia de las personas exitosas y las que no lo alcanzan, está en sus mentes, en sus actitudes de ir a por todas, en sus ganas de ganar. Conseguir la suficiente motivación para afrontar los retos, creer ciegamente en el propio éxito y confiar en uno mismo, son las actitudes ganadoras y que culminan el éxito.

8. Mente y cuerpo sano

Decisivo a la hora de forjar nuestro carácter, nuestra disciplina y nuestra capacidad de toma de decisiones. Deporte es competitividad, pero sana. Deporte es resiliencia, deporte es compañerismo. Nos enseña el esfuerzo y la planificación estratégica para ganar, desarrolla la intuición y la capacidad de reacción en la toma de decisiones inmediatas para poder vencer las adversidades, nos entrena para gestionar mejor el tiempo y la organización, nos enseña la importancia del trabajo bien hecho. De este modo, la práctica incrementará la resiliencia con flexibilidad en situaciones límite y sobreponerse a ellas.

Conseguirás verte seguro y atractivo haciendo subir tu autoestima y confianza.

9. Pensar a lo grande

Si piensas a lo grande, tus hechos crecerán. Lo primero es de pensar positivamente, es el primer paso que lleva a la superación personal

10. No existen excusas

La excusa es el motivo o pretexto que se invoca para eludir una obligación o disculpar una omisión. Es un de nuestros principales obstáculos para alcanzar el éxito y ser felices. En muchas ocasiones. La mente inventa pretextos o motivos falsos para sabotearnos, nos hace creer que conseguiremos una ganancia mayor y en realidad, lo único que logramos es quedarnos en nuestra zona de confort. Hay que ser valientes para hacer frente a las excusas.

En resumen, un líder trata de creer en uno mismo, pero de creer también en el potencial de los demás. Escucha y siente, pero no padece, por que actúa. Se levanta, sigue, avanza. No se marea por muchas curvas que le esperen en el camino. Hablan sin imponer, vencen convenciendo con razones y con el ejemplo.

Todo lo anterior va unido a la humildad desde la igualdad y diversidad, aceptando de cada uno su propia personalidad con autenticidad.